股票代码：002050       股票简称：三花智控            公告编号：2023-058

债券代码：127036       债券简称：三花转债

(资料图)

              浙江三花智能控制股份有限公司

        关于 2022 年限制性股票激励计划第一个解除限售期

              解除限售股份上市流通的提示性公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假

记载、误导性陈述或重大遗漏。

  特别提示：

限售数量为 5,238,000 股，占公司目前总股本的 0.1459%；

  浙江三花智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 6 月 20 日召

开第七届董事会第十二次临时会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励

计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为关于《浙江三花

智能控制股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》第一个解除限售

期解除限售条件已满足，董事会将根据 2022 年第二次临时股东大会对董事会的

相关授权，办理符合解除限售条件的限制性股票解除限售事宜。现将相关事项公

告如下：

  一、2022 年限制性股票激励计划概述

<浙江三花智能控制股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘

要的议案》《关于<浙江三花智能控制股份有限公司 2022 年股权激励计划实施考

核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年股权激励计

划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就 2022 年限制性股票激励计划

相关事宜发表了同意的独立意见。

<浙江三花智能控制股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘

要的议案》《关于<浙江三花智能控制股份有限公司 2022 年股权激励计划实施考

核管理办法>的议案》和《关于核实<2022 年限制性股票激励计划激励对象名单>

的议案》等相关议案。监事会对 2022 年限制性股票激励计划的激励对象人员名

单进行了核查，发表了核查意见。

激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

《关于<浙江三花智能控制股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>

及其摘要的议案》《关于<浙江三花智能控制股份有限公司 2022 年限制性股票激

励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2022

年股权激励计划相关事宜的议案》。

第五次临时会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的

议案》和《关于向公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的

议案》。独立董事对上述调整事项和授予事项发表了同意的独立意见，监事会发

表了核查意见。

会第十次临时会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划回购价格

的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成

就的议案》及《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事发表了同

意的独立意见，监事会发表了核查意见。

    二、2022 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说

明

     根据《浙江三花智能控制股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》

相关规定，授予限制性股票第一个解除限售期为自授予日起 12 个月后的首个交

易日起至授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，第一个解除限售期解除

限售比例占获授限制性股票数量的 30%。公司限制性股票的授予日为 2022 年 5

月 31 日，授予的限制性股票第一个限售期已于 2023 年 5 月 30 日届满。

     公司授予激励对象的限制性股票第一个解除限售期解除限售符合《浙江三花

智能控制股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》规定的各项解除

限售条件。

 序号              解除限售条件                    成就情况

       公司未发生如下任一情形：                   公司未发生前述情形，满

       否定意见或者无法表示意见的审计报告；             限售条件。

       程、公开承诺进行利润分配的情形；

       激励对象未发生如下任一情形：                 激 励 对象未发生前述情

       不适当人选；

       及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

       理人员情形的；

       公司业绩考核要求：                       益率为 22.03%（剔除闲置

      低于同行业对标公司同期 80 分位加权平均净资产收益 17%。综上，公司 2022 年

      率[注 2]水平。                        业绩指标达成，满足解锁

                                       条件。

       个人业绩考核要求：                      根据董事会薪酬与考核委

         激励对象的个人层面的考核按照公司相关规定组        员会对激励对象的综合考

       织实施。若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个       评：

       人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额        1、1,345 名激励对象的个

 序号                  解除限售条件                       成就情况

      度×个人解除限售比例。激励对象个人 2022 年考核为 人业绩考核结果为 A、B、

      A、B、C，个人解除限售比例为 100%；激励对象个人 C，满足第一个解除限售期

                                  再具备激励资格。

                                  绩考核结果为 D，不满足第

                                  一个解除限售期解除限售

                                  条件。

 注 1：对于加权平均净资产收益率考核指标，需扣除公司 2021 年发行可转换公司债券募集资金及本计

划公告以后发行证券募集资金的闲置募集资金的影响。即，在计算加权平均净资产收益率时，税后净利润

中扣减闲置募集资金的税后收益（包括但不限于存款利息收入与理财收益），加权平均净资产中扣减闲置

募集资金按月计算的加权平均数，具体如下：

                                                   金额单位：万元

             项   目                   序     号        金额/收益率

归属于母公司所有者的净利润                          A             257,334.42

闲置募集资金的税后净收益                           B                1,480.68

归属于母公司所有者的加权平均净资产                      C            1,203,351.82

闲置募集资金的加权平均数                           D              41,736.53

加权平均净资产收益率                           E=A/C              21.38%

加权平均净资产收益率

                                  F=(A-B)/(C-D)         22.03%

（剔除闲置募集资金的影响）

 注 2：对标公司的加权平均净资产收益率以各对标公司年报公布的加权平均净资产收益率为准。

  综上所述，董事会认为公司 2022 年限制性股票激励计划授予限制性股票第

一个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2022 年第二次临时股东大会

对董事会的授权，同意公司按照相关规定办理本次解除限售事宜。

  三、本次解除限售限制性股票的上市流通安排

                          获授的但尚未解禁的本期 本期可解除限售数 剩余未解除限售数

 姓名         职务

                          限制性股票数量（万股）  量（万股）    量（万股）

王大勇        董事/总裁                    8                      2.4                    5.6

倪晓明         董事                      7                      2.1                    4.9

陈雨忠      董事/总工程师                    8                      2.4                    5.6

胡凯程        董事会秘书                    8                      2.4                    5.6

俞蓥奎        财务总监                     8                      2.4                    5.6

公司核心人才（合计1,340 人）                1,707                     512.1                 1,194.9

        合计（1,345 人）              1,746                     523.8                 1,222.2

      四、本次限制性股票解除限售并上市流通后股本结构的变化

                                              本次变动

                        本次变动前                                            本次变动后

                                               增减

                                  比例           数量

                  数量（股）                                          数量（股）             比例（%）

                                  （%）         （股）

一、有限售条件股份         47,823,591       1.33       -5,238,000         42,585,591              1.19

高管锁定股[注]          30,176,191       0.84           0               30,176,191             0.84

股权激励限售股           17,647,400       0.49       -5,238,000           12,409,400            0.35

二、无限售条件股份        3,543,052,151    98.67       +5,238,000         3,548,290,151          98.81

三、总股本            3,590,875,742    100.00          0              3,590,875,742          100.00

      注：激励对象王大勇、倪晓明、陈雨忠、胡凯程和俞蓥奎为公司董事、高级管理人员，根据《公司法》、

  《证券法》等法律法规的规定，董事、高级管理人员在职期间每年其所持公司股份总数的 25%为实际可上

  市流通股份，剩余 75%股份将继续锁定，公司高级管理人员所持的本次解除限售股票继续受此规定的约束，

  同时其买卖股份应遵守中国证监会及深圳证券交易所关于董事、监事、高级管理人员买卖公司股票的相关

  规定。

      五、备查文件

性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就、调整 2020 年限制性股票

激励计划及 2022 年限制性股票激励计划回购价格并回购注销部分限制性股票的

法律意见书。

  特此公告。

                      浙江三花智能控制股份有限公司

                            董   事   会

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